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留学生求职就业分析!如何提高offer命中率?
更新时间:2022-06-06 04:05 来源:

  近几年就业求职成为了热门话题,今天的分享主要包括留学生当下求职现状、职业规划指南以及两大行业相关介绍。

  留学生当下求职现状

  根据信令数据显示,2021年我国高等院校毕业生数量已达到909.4万,较去年的874万人增长4.1%,双一流毕业生规模为90.3万人,占到总毕业生规模的10%。

  新华社报告显示,广大毕业生一般自2020年秋招便开始集中投递简历,求职高峰出现在2021年1-4月,有58%的毕业生会选择招聘网站投递简历,而招聘会、企业官网也是多数毕业生投递简历的渠道,占比分别为56%和48%。这说明,后疫情时代,招聘网站为主的线上平台仍是毕业生的首要求职渠道。

  从就业情况上来看,基本所有毕业生至少有过一次实习经历。截至21年6月,已有34%的毕业生找到工作,从不同年龄段来看,90-94年毕业生基本是研究生学历,近一半已找到工作。95后毕业生超8成是本科学历,3成已找到工作,折射出学历越高,就业率也会相对较高。

  受疫情影响,2020年、2021年度的出国留学将有一定的下降,但是与此同时,有出国留学意向的人数仍然占比较高,21年美藤校申请暴涨,18-19年留学归国人数比例持续上升。

  具有留学背景的学生认为在回国求职时的具体优势及不足如下图。

留学生求职就业分析!如何提高offer命中率?

  *数据来源:《2019中国海归就业创业调查报告》

  企业在招聘时更关注应聘者的综合实力,其中就包括职业技能、项目经验以及专业证明。学生在求职时要塑造自身的亮点,培养在求职中的竞争力,建议越早开始越好。

  职业规划指南

  高效的职业规划需要将理论与实践相结合,并有意识积累相关项目经历,提升就业的综合实力。

  找到一份有含金量的实习能够让自己用最少的时间去试错,去更深入了解自己的目标企业,建立自己的人脉和信息通道,从而打造个人的职场亮点。

  这就需要学生在提高学习能力和语言能力等硬实力的同时,注重软实力的训练。一方面提升学术素养如科研精神、兴趣爱好等,另一方面提升实践能力,包括项目经历、实习经历等。

  前途&钱途

  接下来分享有关金融投行及咨询行业相关内容及所需能力。

  01

  金融投行篇

  金融专业主要就业方向选择有商业银行及政策性银行、证券公司、基金、PE&VC、审计及咨询、保险公司及监管机构。

  介绍:投资银行(Investment Banks)是与商业银行相对应的一类金融机构,主要从事证券发行、交易、企业重组、兼并与收购、投资分析、风险投资、项目融资等业务的非银行金融机构,是资本市场上的主要金融中介。

  投行部门要经常和企业打交道,是企业、投资者与资本市场之间的连接桥梁。投行是主要主要负责做一级市场,从事证券发行、承销、交易、企业重组,兼并与收购,投资分析、风险投资,项目融资等业务的非银行金融机构,是资本市场上的主要金融中介。

  研究部门是公司一级部门,主要研究对象是股票的二级市场走势和企业基本情况,是公司唯一设立的专职从事宏观经济、证券投资策略,行业与上市公司研究的部门。对外服务对象为保险机构,基金公司、资产管理公司等国内主要机构投资者,对内服务部门为经纪业务部、资产管理部、固定收益部、自营部、投资银行部等业务部门。

留学生求职就业分析!如何提高offer命中率?

  职业发展准备

  适合专业:金融,经济,会计、法律、统计,管理、数学等专业。

  02

  咨询篇

  咨询公司通过向客户提供某一商业问题的解决方案,收取客户的佣金(咨询费)产生收入。咨询公司和狭义投行在商业模式非常类似,它们通过向客户提供某一商业问题的解决方案,收取客户的佣金(咨询费)产生收入。

  咨询公司的模式相比投行会更加宽泛,面临的商业问题也更加多样化。虽然咨询公司的种类多不胜数,但它们都有一个共同点,就是咨询顾问在其中起到重要的作用。

留学生求职就业分析!如何提高offer命中率?

  核心能力:系统分析与思考能力、快速学习能力、抗压能力、有效沟通能力、多线并进能力、信息可视化能力。

  最后分享给大家一句话,人生就像是一场马拉松,即使起点一样,越早开始职业生涯规划,越会拥有不一样的成长高度和加速度,更重要的是给自己选择的权利和能力。