海归留学生回国在职场有什么优势？下面长沙新航道出国留学小编就给大家讲下留学生在国内职场的“光环”~

　　01 有竞争力的薪资

　　求职就业，薪资是一项核心考虑因素。海归留学生在国内大多数企业的薪资水平，还是有一定优势的。

　　根据全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布的《2019中国海归就业创业调查报告》，企业招聘海归的平均薪酬高于全国招聘的平均薪酬2500元左右，这表明海归在求职过程中的薪酬优势依然明显。

　　另外，根据麦可思-中国的《2010-2014届大学毕业生社会需求与培养质量调查》反映结果显示，82.5%的单位均在一定程度上对海归员工采取了倾斜性待遇。

　　如20%的单位认为海归员工在本单位的晋升途径更快捷，17.5%的单位里海归员工的工作岗位更核心，15%的单位对海归员工实行更高的起薪制，10%的单位为海归员工提供更优越的福利待遇。

　　02 学历高年龄小

　　这个主要是针对英国或中国香港等地的留学生，因为研究生课程仅需一年就可毕业，所以相对国内研究生或其他需要待2-3年才能毕业的留学生而言，年龄优势就凸显出来了。毕竟年轻就意味着无限可能，所承受的社会压力相对较小，只要自己肯努力，就能收获更多成功~

　　当然现在也存在不少留学生在职场不受待见的现象。但出国留学进修，本来就只是一个敲门砖。当你进门之后，最主要还是靠自己的实力在职场赢取光环。

　　03 拥有国际化视野及优秀综合实力

　　在当下全球化市场进程中，无论国企、民企、或跨国外资公司对于拥有留学背景经历的海归都有着非常迫切的需求。

　　由于海归群体拥有语言优势、全球化视野和独立完成任务的能力，会帮助企业在开辟全球化市场中起到举足轻重的作用。所以在这个全球化市场中，各类企业对于软硬条件扎实的海归员工是有着非常明确的刚需。不过，曾经是留学生优势的语言能力，现在随着国内高校对语言教育的重视与加深，已经不再是最主要的。

　　所以在留学期间，你也可以有意识地提升自己语言能力，拓展自己的国际视野，同时密切关注国内就业动态，了解自己想就职的岗位需要具备什么技能，并针对性地提高相关技能水平。有了“海归”的背景+自己的硬实力，你才能成为职场里的闪耀之星。